为促进全县教育体育事业健康进步，优化教师队伍结构，吸引出色人才到我县从教，依据《云南事业单位公开招聘员工方法》和《中共玉溪委组织部 中共玉溪委机构编制办公室 玉溪人力资源和社会保障局关于规范玉溪事业单位提前招聘职员工作的公告》文件需要，决定面向2019年全日制普通高等院校应届毕业生招聘专业技术职员42人，现或有关事情通知如下：
1、招聘对象
招聘对象为2019年全日制普通高等院校毕业生;
2019年应届本科及以上毕业免费师范生，资格审察、体检、考察合格者直接聘用;
2、招聘基本条件
1.具备中华人民共和国国籍;
2.热爱祖国，遵守宪法和法律;
3.具备好的品行;
4.具备招聘职位所需的学历证书、专业、技能条件;
5.具备适应招聘职位需要的身体条件;
3、招聘职位及具体条件
详见职位表。
4、招聘办法及程序
使用校园招聘的办法进行招聘。县纪委监委、县教育体育局、县人社局、招聘单位组成招聘组，到省内高等院校招聘会现场对2019年全日制普通高等院校毕业生进行招聘。
报名
由元江县教育体育局、元江县人力资源和社会保障局及招聘单位到校园组织报名。
1. 报名日期：2019年3月14日;报名地址：云南师范大学呈贡校区西区体育场。面试者在规定时间内向招聘组报名，并提交有关面试材料。
2. 报名所需材料：《元江县教育体育系统2019年提前招聘教师报名表》、《大中专毕业生就业推荐表》、身份证、有关获奖证书、资格证书、成绩表等。提供的材料需要、真实、有效。
3. 面试者按公布的职位报名，每个人限报一个职位。
资格审察
由招聘组对面试者信息进行资格审察。资格审察将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合通知需要的考生，一律取消考试或聘用资格。
考核
由考核组依据面试者提供的材料，与面试者面议，知道面试者的常识结构、学业成绩、德才表现、社会实践、社会活动、兴趣专长、竞赛状况、受表彰等状况，按高于1:3的比率确定进入面试的职员。
1. 语文、数学、英语、物理、化学、历史、地理、生物
教师职位采取直接面试的方法进行，总分100分。
2. 学前教育、体育职位采取专业技能测试
的方法进行，总分100分。
确定拟招聘人选
依据面试者的面试或专业技能测试成绩由到低分确定拟招聘人选，成绩低于70分者不予确定。
签订就业协议
由招聘单位与面试者签定就业协议和补充条约。
报到及资格复审
签订就业协议的考生毕业后，需要在规定的时间内报到，并提供毕业证、报到证或就业登记证等证书原件进行资格复审，复审不合格或未能提交有关证书进行资格复审的，则就业协议视为无效。
体检
面试者在规定的时间内应到招聘单位指定的医疗机构进行体检，在规定的时间内不进行体检的按违约处置。体检参照公务员录用体检标准实行，体检成本由考生自理，体检合格方可聘用。公示前如有舍弃的，招聘组可依据工作需要按考试成绩决定是不是递补。
考察
由招聘单位对拟聘用职员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行考察，学会知道拟聘用职员的真实状况，并对拟聘用职员资格条件进行复审。若有玉人社发〔2012〕54号文件规定的10种情形之一的，考察不合格或舍弃考察的，将取消聘用资格。
公示
依据综合成绩、考察及体检结果对拟聘用职员进行不少于7个工作日的公示。公示后无异议或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续。
聘用
拟聘用职员接到公告后，需要在规定的时间内报到，并按程序办理事业单位聘用手续。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格，并按违约处置。聘用期间的薪资及福利待遇按国家有关规定实行。聘用职员在元江县教育体育系统服务年限高于5年。
5、招聘纪律
整个招聘工作期间，在招聘组发出公告时限内，不按时参加者，视为自动舍弃。
为维护招聘工作的公正性和严肃性，在招聘过程中若有弄虚作假行为，一经查出，即取消考录资格。员工若有违规违纪行为的，一经查出，一律按有关规定严肃处置。
员工在招聘过程中，涉及与面试职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
招聘工作在县纪委县监委的全程监督下进行。
6、报名咨询、监督电话
报名咨询电话
元江县教育体育局：
元江县人力资源和社会保障局：
元江县第一中学：
元江县民族中学：
元江县职业高级中学：
元江县第二中学：
元江县第三中学：
元江县甘庄中学：
元江县曼来中学：
元江县第一婴幼儿园：
元江县第二婴幼儿园：
监督电话
元江县纪委驻县教育体育局纪检监察组：
原标题：元江县教育体育系统2019年提前招聘教师通知
1.2019年玉溪元江县教育体育系统提前招聘教师职位表.docx
2.2019年玉溪元江县教育体育系统提前招聘教师报名表.docx
元江县教育体育局 元江县人力资源和社会保障局
2019年3月5日
原文链接：?m=detailRc&p_id=5656&cateid=4
